Kane còn 18 tháng trong hợp đồng hiện tại và vẫn chưa bắt đầu đàm phán gia hạn với Tottenham. Lúc này, Kane đang tập trung vào việc kết thúc nửa mùa giải còn lại với Tottenham và đặc biệt là hướng tới thành công cùng ĐT Anh ở VCK World Cup 2022 tổ chức ở Qatar vào tháng 11 tới.

Theo báo chí Anh, Kane là một trong ba cầu thủ mà câu lạc bộ muốn ký hợp đồng mới, cùng với Pierre-Emile Hojbjerg và Eric Dier. Cá nhân Kane từng muốn rời Tottenham vào năm 2021 nhưng giờ, anh đang cống hiến và chơi hay tại CLB kể từ lúc HLV Antonio Conte được bổ nhiệm 1 năm trước. Trước khi mùa giải 2022/23 khởi tranh, Kane từng nói rằng anh sẽ đàm phán với Tottenham ở thời điểm thích hợp.

Hiện tại, Kane cũng đang chơi hay khi ghi 10 bàn sau 12 trận tại Ngoại hạng Anh mùa này. Đây là thành tích tốt nhất của anh kể từ mùa 2014/15. Trước đó, cột mốc bàn thắng cao nhất mà Kane chạm tới sau 12 trận là 9 bàn, được thiết lập ở mùa 2017/18 và 2020/21.

Tottenham không muốn Kane – người đang có thu nhập cao nhất CLB với mức lương khoảng 200.000 bảng một tuần – bắt đầu mùa giải tới ở năm cuối hợp đồng. Đầu tháng này, giám đốc điều hành của Spurs, Fabio Paratici cho biết câu lạc bộ “rất lạc quan” về việc đảm bảo việc đạt thỏa thuận mới với Kane: “Kane là biểu tượng của câu lạc bộ này, cầu thủ ghi bàn tốt nhất trong lịch sử và là đội trưởng của đội tuyển Anh. Chúng tôi tự tin và luôn liên hệ để có thể xử lý trường hợp của Kane. Có một mối quan hệ tuyệt vời giữa Kane và câu lạc bộ. BLĐ lạc quan giữ chân Kane lâu dài”.

Spurs cũng muốn ký thỏa thuận mới với Hojbjerg và Dier, và các cuộc đàm phán với cặp đôi này được cho là sẽ đơn giản hơn. Hojbjerg đã bắt đầu các cuộc thảo luận sơ bộ về việc gia hạn hợp đồng sau năm 2025 còn Dier cũng chỉ còn giao kèo với Tottenham tới tháng 6/2024. Nhiều khả năng, mọi thứ sẽ được đẩy nhanh và hoàn tất sau VCK World Cup 2022.

Hiện Tottenham đang kháng án lên UEFA về tấm thẻ đỏ của HLV Conte. Đây là điều mà Tottenham không mong đợi khi phía trước họ là trận quan trọng gặp Marseille tại Champions League vào giữa tuần tới.